10年前に就職活動をしたっきりだったので、
現在の採用募集について驚いたよ。
書類選考というのをWebで済ませるのやで。
例えば求人サイトで良さそうな会社を見つけたら、
その求人サイトを通じて履歴書や職務経歴書を添付して応募するねん。
これなら確かに郵便で来た履歴書や職務経歴書を開封する手間も、
それらを返送する手間も無い。切手代も掛からない。
何と言っても募集→応募→書類選考まで、時間が掛からない。合理的だわ。
書類選考がオッケーなら、面接の段取りに入るわけよ。
ここからは実際に自分と会社でやり取りせなアカンし、
もしかしたら手書きの履歴書を持参して行かなアカンのかも知れない。
それにしても人員不足なんやろ、応募があればすぐ雇ったらええやんな。
たかがパートタイマーに面接やら何やら、大層やねん。
雇ってみてアカンわと思ったら”明日から来んでええ”でさ。
